Cet été, la DARES publié des chiffres qui interpellent: en 6 mois, plus d’un million de Français ont quitté volontairement leur emploi. Le phénomène de la “Grande Démission” observé aux Etats-Unis semble s’importer dans l’hexagone. Ces chiffres ne sont pas une surprise, et confirment une tendance de fond, amplifiée par la pandémie, qui amène les salariés à s’interroger sur leur rapport au travail. Pour autant, changer de voie professionnelle est loin d’être évident pour tous, et de nombreuses questions se posent : vers quel métier me diriger ? Comment m’assurer que cela me conviendra ? Comment financer ma formation ? Vais-je trouver un poste facilement sans expérience ? Vais-je pouvoir maintenir mon niveau de rémunération actuelle ? Voici 5 étapes essentielles pour trouver le métier qui vous correspond.
1ère étape : identifier vos centres d’intérêts et vos compétences
Certains savent précisément le métier qu’ils souhaitent faire, d’autres hésitent entre plusieurs voies, d’autres encore ont envie de changement sans pour autant savoir vers quel métier se diriger.
La première étape est d’identifier vos centres d’intérêts, vos qualités, vos compétences, vos prétentions salariales… vous pouvez faire cela seul, avec l’aide de votre entourage ou bien dans le cadre d’un coaching !
2ème étape : échanger avec des professionnels
Il y a parfois un gap entre l’idée que l’on se fait d’un métier et sa réalité. Pour y voir plus clair, rien de tel que de réaliser une enquête métier et d’échanger avec des professionnels du secteur visé.
Pour cela, vous pouvez faire marcher votre réseau, utiliser LinkedIn ou bien utiliser Go Fenix pour vous mettre en relation avec des professionnels.
3ème étape : chercher une formation
Ca y est, vous avez trouvé votre voie et des échanges avec des professionnels du métier vous ont conforté votre décision ! Il est désormais temps de chercher des formations adéquates.
Plus de 90,000 organismes de formation existent en France : on peut rapidement se perdre dans la masse d’offres de formations qui existent. Pour aller à l’essentiel, il est impératif d’enquêter sur les débouchés des formations, afin de valider que le cursus permet bien de s’insérer sur le marché de l’emploi. Pour cela, n’hésitez pas à chercher les alumni des formations sur LinkedIn, ou encore de consulter les organismes répertoriés sur Go Fenix.
4ème étape : trouver le bon financement
Un point clé et souvent source d'appréhension pour les personnes qui souhaitent se reconvertir : comment financer ma formation ? Comment subvenir à mes besoins pendant la durée de formation, souvent non rémunérée ?
La première chose à faire est de vous connecter sur Mon Compte CPF pour prendre connaissance du budget dont vous disposez. Peut-être suffira-t-il à payer votre formation. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez demander à votre entreprise d’abonder votre CPF pour pouvoir réaliser la formation. Votre entreprise n’est néanmoins pas obligée d’accepter et ce, d’autant plus, si vous changez d’entreprise ensuite.
D’autres sources de financement peuvent être trouvées avec la Région, les OPCO ou Pôle Emploi. Pour vous orienter, retrouvez les aides de financement de formation.
Au-delà du financement de votre formation, il vous faudra anticiper également vos besoins de subsistance. S’il s’agit d’une formation à réaliser le soir et les week-end, vous pourrez garder votre activité principale et les revenus liés le temps de la formation. S’il s’agit d’une formation plus longue, vous pouvez essayer de négocier une rupture conventionnelle auprès de votre employeur pour avoir droit au chômage et ainsi pouvoir suivre votre formation plus sereinement.
5ème étape : chercher un emploi
Pas toujours facile de chercher un nouvel emploi, de redevenir junior après 10, 15 ou 20 ans d’expérience dans un domaine. Pour autant, sachez qu’on estime qu’un individu exerce au moins 12 métiers différents au cours de sa carrière… ce qui signifie que vous êtes loin d'être le seul dans ce cas. De plus, vous avez acquis au cours de votre expérience de nombreuses compétences techniques mais aussi transversales qui valorisent votre profil en reconversion lors d’un recrutement.
Pour identifier les startups qui sont le plus susceptibles de recruter des profils en reconversion, Go Fenix a cartographié les startups qui recrutent le plus des profils issus des principales formations dans le digital en France.
On ne peut pas le nier, changer totalement de métier, quitter un emploi stable, tout recommencer n’est pas simple. Pour autant, cela peut être la clé d’un nouvel épanouissement professionnel.